《重生纺织厂花》分卷阅读254

  ，移交了司法机关。而在生产线引进过程中，纺工局涉及的人员居然也颇多，甚至连老局长瞿逸兴也牵涉其中。
  邱勤业恩威并施,一方面出手保了瞿逸兴，算是报了他的知遇之恩,另一方面对其他涉及人员毫不手软,下放的下放,调岗的调岗,不动声色地将纺工局的人马换了一拨。
  事情闹得挺大,东方厂引进国外淘汰生产线的事，成了个笑话，也让其他行业打算引进生产线的，心里敲响了警钟。一时间，大家都慎重起来。
  有人说东方厂这回丢死人了。
  邱勤业却不怕丢人。
  东方厂的人丢得越大，崇光厂的拯救才越有价值。
  而且，这次技术审订可是丁砚主持的，丁佐民再大公无私，也得给儿子几分薄面吧。怎么也得将这次重组工作好好重视起来。
  不要怕折腾，只要是往好里折腾，上头只会对你的工作备加肯定。
  总比几个月都让人想不起你要强。
  天气最炎热的七月，东方印染厂的厂门口，挂上了崇光纺织厂（西林厂区）的牌子，东方印染厂的牌子也还保留，分列厂门两边的水泥大柱子上。虽然崇光厂还没有正式更名为集团，但这个拥有三个厂区以及一个进出口公司当三产的企业，早就具有了集团公司该有的一切元素。
  何小曼与房宗则反复谨慎的商量了几次，将设备科、销售科、一车间车间主任三个位置拿出来，放到崇光厂内部竞聘，竟然应者甚众。
  不仅有崇光厂的职工，也有东方厂原本得不到重用的职工。
  何小曼的态度是，不问出处，给一个礼拜，每人交一篇像样的市场调研和岗位解读过来。当然也考虑到好些人由于历史原因，文化知识水平比较低，尤其要写这样的东西，对他们来讲有些困难，所以何小曼适当放宽了要求，年龄在35岁以上的，着重看面试。
  令人没想到的是，在竞聘销售科科长的人选中，竟然有汤丹。
  何小曼有些意外，而且汤丹事先一点没跟她打招呼，而是和其他应聘者一样，将应聘表格交到了陆永鑫这里。
  所谓朋友，的确便是这样，彼此信任，却又能公事公办。汤丹跟随何小曼这么长时间，行事作风也很接近，做事喜欢凭实力，而非讲交情。
  但这份应聘书倒是让何小曼心中一动。
  汤丹在s市一直在参加各种进修，早已非当年车间里那个小个子挡车工。而且从市场调研来看，她的视野和思路也非其他应聘者可比。销售科最要紧就是有紧盯市场的能力，这样看来，倒真的是一个极好的人选。
  前提是，s市办事处那边需要强有力的人手接替。这点需要和汤丹好好谈谈，因为何小曼对s市办事处的人员还是比较了解，有当地招聘的，也有崇光厂自己的人，能力都挺强，选谁接替很重要。
  而汤丹自己想回来，大概还有个重要原因，就是史培军。
  她比史培军大一岁呢，追得很紧。
  分居两地，追起来很不方便，现在的史培军可不是以前那个满脸痘痘的学渣了。人家虽然生得不太高，但也长相周正帅气，又有汤丹老是从s市给他带各种名牌衣服，史总现在俨然青年才俊，在c州也算小有名气的成功人士了。
  你说汤丹急不急，恨不得立刻拜堂成亲送进洞房生米煮成熟饭才好。
  而在东方厂，房宗则升任技术副厂长兼总工程师。
  何小曼很清楚地知道技术人员的重要性，而在这一系列的重组中，她也看得出房宗则的技术实力。至于敏感和小心眼……谁还没有缺点呢，倪亚宏这么糙的人，不也被她用得很好么？
  汤丹和其他两位应聘上岗的中层干部很快就到了位，其中设备科长来自崇光厂，一车间的车间主任来自东方厂。何小曼给了他们充分的用人自主权，对自己所管辖的部门重新定岗定员，报厂部审批，淘汰下来的人员自己在集团内部消化，有部门愿意要的，重新上岗，没部门要的，那就很抱歉，只能暂时待岗拿一半工资。
  一时，东方厂哗然，谁也没想到，这一改革，竟然改到了自己头上。
  这年头离国企下岗潮还有好几年呢，下岗还是个很罕见的字眼。被淘汰的人当然不能理解。
  何小曼很是淡定，亲自见过每一个淘汰人员。单纯因为年龄大、学历低所以被淘汰的，登记下来，尽量厂里寻找合适的岗位安置；如果是因为工作能力不突出、态度还吊儿郎当而被淘汰的，则直接请回家待岗。
  这下仿似给全厂职工上了紧箍咒。
  眼见着一车间如此一改，改回去十来个待岗的，其他车间虽还没实行主任竞聘和人员分流，但大家都望见了未来的自己，生恐在改革中成为被淘汰的那一拨的。
  一时间，职工们的工作热情和敬业神有了质的飞跃。车间有活的，甩开膀子干；车间没活的，那就找活干；实在找不到活的，那就带本书，认真学习。
  大家都在传说，何总最喜欢认真学习的人，喜欢对时代有领悟力、有掌控力的人。
  虽然他们不太懂这些话的含义，但他们明白，反正何总就是喜欢积极向上的人。
  不过，职工们很快发现，他们并非为了“何总”而积极，他们的“积极”是为了自己能在变革中立足。
  因为“何总”在重组初见成效后，功成身退，离开了东方厂。
  她从崇光厂带来的工作组，几乎悉数留下。崇光厂派出一位少壮派的副厂长来东方厂担任主要负责人，而何小曼留下的工作组，与竞聘的中层干部一起，成为东方厂复兴的中坚力量。
  按原计划，何小曼要回崇光厂，接过石新源代管了将近两个月的庞大集团。
  但何小曼给自己放了个假。
  东方厂的这场重组实在是很磨人，历经困难重重，才有了如今的局面。何小曼觉得，这事实在比她开拓销售疆域要难得多，也耗神得多。
  夏日骄阳，晒得珍珠弄何家门口的水泥地都快要化了。
  丁砚又上门了。
  “阿姨。”很乖巧地跟王秀珍打招呼。
  王秀珍自然是丈母娘看女婿，越看越欢喜。一见丁砚来，就眉开眼笑。
  “小丁啊，今天这么早。小曼还没起床呢。你要不要上楼去喊她？”
  她是不介意丁砚上楼去等女儿起床的。但丁砚没这么不识趣。
  “不要了，让她多睡一会儿吧。”丁砚很心疼何小曼，那些没日没夜扑在东方厂的日子，丁砚可都看在眼里，好不容易有几天假期，哪里忍心打扰她。
  “那我开电视给你看。”
  见王秀珍要去开电视，丁砚立即道：“阿姨我自己来。”
  说着，毫不客气地走过去开了电视，电视里正在放